Kapacitní plánování

Za kapacitní plánování lidských zdrojů považujeme proces, který se zaměřuje především na správu a optimalizaci lidských zdrojů v dané organizaci s ohledem na jejich dostupnost, schopnosti a potřeby.

Cílem takového plánování je primárně zajistit, aby každá organizace měla správné množství kvalifikovaných pracovníků ve správný čas na správném místě a aby byla schopna dosáhnout svých cílů a naplnit své závazky.

Tento modul umožňuje evidenci vytíženosti zaměstnanců v čase a také její zobrazení v přehledné grafické podobě. Podstatnou výhodou je možnost čerpání dat z modulu Dispečink, dochází tak k přebírání dat o přiřazení uživatelů k jednotlivým úkolům právě z tohoto modulu. Pokud má daný úkol nastavenou délku trvání, promítne se to do grafického zobrazení průběhu úkolu.